最终，郑九健乖乖地道了歉，直接在公司OA系统发了一封道歉信。
这下子，这位平时在公司高高在上的郑总，是彻底地成为了笑柄。
虽然道歉内容对之前的冲突只字没提，但是小道消息还是传了出来。
几百号员工也是真的没想到，新来的顾总监这么厉害，居然让公司元老都没下的来台。
这么一下子，他的威名连上下楼几个公司有所耳闻。
甚至出去吃饭、溜达的时候，都有其他公司的人关注，这让顾里也是大为苦恼。
果然，这人一出名，还真的有点不习惯。
而他项目组的人，也是挺感激他的，工作积极性也是大大增加。
这样又帅、又多金，还对下属好的领导，让筋斗云其他项目组的员工，也是心里羡慕得紧。
特别是一些女生，甚至在工作时间，都忍不住跑过来瞧瞧。
而在路上遇到的时候，一声声“顾总监”，这样的热情更是有点让他难以消受。
既然郑九健已经道歉，那顾里有了这么一个台阶，也顺理成章地接受了老板的建议，去和沈林溪谈了外包的事情。
至于结果，老板自然是被他一阵忽悠，搞了一部分团建基金来犒劳大家。
之前为了拿下中台项目，大家可都是加了一两个月的班，顾里可都记在心里。
当然，美其名曰也趁着这个团建机会，邀请一下沈林溪好好谈谈接下来的合作。
老板那边也没多问，反而叮嘱他，要在谈判中牢牢把握，争取更多的主动。
这其中的意思，顾里当然看得很明白，不就是想趁着这个外包的机会，让自己这边的人把中台系统彻底地摸透吗。
等之后再接中台项目的时候，那可就有备无患了不是。
虽然说只做结算和数据中心，但是这两个中心涉及核心业务，肯定要知道其他模块的东西。
而这，就给了筋斗云这边可乘之机。
当然了，对此顾里是不怎么在意的，反正他都要离开了。
这么一来，不管是筋斗云的林总、还是辰寰智创的周总，都因为各自的目的，选择了这次合作。
而顾里和沈林溪，也通过两人的密切配合，争取了之前没兑现的奖金。
虽然对两人来说，这点钱根本不算什么。
但是这毕竟是自己和下面这么多人的劳动
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